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领导包片 严查重罚 坚决遏制违规补课之风
出处:凤城市教育局 王艳君 发布日期:2019-03-04  

  治理在职中小学教师有偿补课工作任重而道远。目前,乱办班乱补课行为已成为社会关注的热点问题,在职教师有偿补课不仅增加了学生的课业负担,影响了学生的身心健康,也给家长造成了严重的经济负担,引起社会的不满。而国家自上而下,要求抓好教师违规补课的工作力度和措施越来越严,另外,学生家长、社会力量办学机构、邻居、同事、教育局、纪委、民心网、巡视组等社会监督的覆盖面越来越大。凤城市教育局在继续实行局领导包片制、具体监督和指导包干学校开展专项治理工作的基础上,要求各学校领导必须切实认清形势,加强组织领导,强化责任意识,站在办好人民满意的教育这一高度,深刻认识开展在职教师有偿补课专项治理工作的重要意义。开学伊始,各学校积极行动,召开全校教师大会,要求做到:

  进一步落实责任,加大责任追究

  教育局建立专项治理工作责任机制,严格执行“一岗双责”和“一案双查”。学校建立领导包干责任体系,学校领导班子对专项治理工作承担集体责任,学校党政一把手是第一责任人,包干分管领导是直接责任人。教育局1年内查处1起有偿补课的,给予当事学校全市通报,取消学校领导班子成员当年评先评优资格,当年不予提拔使用,对校长及相关责任人进行约谈、函询;对1年内查处2起及以上有偿补课,或因领导不力导致有偿补课屡禁不止、不正之风长期滋生蔓延、群众反映强烈、造成恶劣影响的,依据《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等法规对相关单位、领导及责任人,视情节给予通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分等。学校自行查处违规行为的,不再追究相关单位及相关领导责任。对违规补课的教师,根据情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、降低职称、三年内不允许晋级、年终考核不合格等处理。

  二、加强教育,提高教师的思想认识

  各学校校长书记与教育局局长签订了《责任状》,按照责任状内容,各学校将层层抓好落实,组织广大教职员工认真学习国家省市相关文件精神,签订《凤城市公办中小学在职教师公开承诺书》,让教师充分认识到教育局治理的决心和措施,认清违规必惩、惩处必严工作原则,明确违规“红线”,明确违规后果,教育广大教师严格遵守有关规定,严禁有偿补课。

  三、保持治理在职教师有偿补课的高压态势,严查违规行为

  开学前,各学校通过家长会、致家长一封信等形式将治理在职教师有偿补课的相关规定向学生、向家长和社会广泛公布,取得家长和社会的理解和支持,积极构建学校、家庭和社会广泛参与的监督体系,畅通举报渠道,发挥社会力量进行监督。各学校还组织家长签订学生家长公开承诺书,自觉抵制在职教师有偿补课行为,承诺平时和周末不送学生参加在职教师举办的补课及辅导班。各学校将严格执行教育部下发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,摒弃“老好人”思想和“护短”心理,对组织、参与有偿补课等违反师德师风的行为,快速做出反应,建立完整违纪卷宗,并依据相关规定形成处理意见上报教育局。

  教育局将加大工作力度,按照“重在教育、重在查处、重在曝光”的原则,强化监督和查处机制,对违规的教师坚持做到“有举必查,有查必果、查实必惩”绝不姑息。对因领导不力、责任不清,造成严重影响的学校和主要领导,教育局将进行责任追究。切实为凤城教育营造风清气正的良好氛围,让学生度过健康、快乐、有益的每一天。

  


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