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丹东市教育局检查评比2018年度我市中小学“银杏杯”教育教学大赛的团体项目
出处:凤城市教育局 王艳君 滕炜 发布日期:2018-11-29  

    11月28日,丹东市教育局“银杏杯”教育教学大赛检查组到凤城市进行2018年度中小学“银杏杯”教育教学大赛团体项目检查评估。

    检查组人员首先听取了凤城市教育局基础教育科副科长滕炜关于组织开展第七届‘银杏杯’教育教学大赛情况汇报,然后对凤城二中、凤城一中、红旗镇中心小学、红旗中学等学校的团体项目分别进行了检查。通过听取校长汇报、查阅档案材料、抽看学校领导和教师的听课笔记、查看教师教案、与学校师生座谈等形式,考察了学校德育一校一品建设、教学常规与教学管理常规落实情况和教育教学成果3项内容,赋分情况将后期再通报。检查组成员对我市几所参检学校给予高度评价。

    凤城市教育局高度重视“银杏杯”教育教学大赛活动,按照丹东市教育局的统一部署,3月末,凤城市教育局制定了《第七届‘银杏杯’中小学教育教学大赛工作方案》,各校接到通知,认真制定活动方案,精心策划、合理调度,把开展“银杏杯”教育教学大赛活动与学校德育和课堂教学改革等学校重点工作相结合,扎实推进本校的教育教学工作。“银杏杯”教育教学大赛活动赛程安排,我市“银杏杯”教育教学大赛活动分初赛、复赛两个阶段进行。

    4月-7月,由学校负责组织全体教师参加初赛活动,有计划地开展课堂教学竞赛、网上“晒课”、教育教学成果展示及学校的一校一品建设。

    在课堂教学竞赛中,要求各校与我市开展的“实施有效教学,打造高效课堂”客厅教学改革活动相结合,推进和落实五项工作:加强教学管理队伍能力建设、提升教学领导管理的有效性;完善教学管理制度及运行机制,提升教学过程管理的有效性;抓实课堂教学常规,提升教学关键行为的有效性;深入推进校本教研,提升教师实践能力的有效性;请进来、走出求,提升优质教学资源共享的有效性。教育局结合教师交流轮岗工作,开展了“名师送教下乡”跟岗培训活动,提高农村学校的参赛水平,促进乡镇教师课堂教学能力的提升。

    在“一师一课”活动中,各校理清思路,明确任务,围绕活动内容,与当前课堂教学改革相结合,充分发挥现代技术手段的辅助作用,充分调动各学科教师在课堂教学中采用信息技术、优质数字教育资源的积极性和创造性,积极进行网上晒课。

    在德育“一校一品”建设工作中,全市学校任职贯彻落实丹东市教育局下发的《关于在全市中小学开展德育‘一校一品’创建工作的实施方案》,深入研究《中小学德育工作指南》中队各学段、各学科的德育目标要求,理顺学校全年(或阶段)思路,合理设计德育工作的内容、途径和方法,增强德育工作的科学性、系统性和实效性。按照“整体规划,分步实施,全面启动,扎实推进”的建设要求,以“学校有特色、教师有专长、学生有特长”的工作思路,围绕“建项目、创特色、树品牌”进行分步推进。截止2018年4月,我市中小学创建德育品牌42个,基本达到了“一校一品”,大部分学校取得了明显的阶段性进展和成效,有的在省内具有一定的影响。2018年10月,教育局召开“中小学德育管理干部培训会”,增强德育干部队伍工作能力,以“德育品牌”为抓手,从教育理念、德育规划、工作机制、活动特色、课堂研究、办学行为等方面全方位提升我市中小学德育工作层次,有序推进“一校一品”,帮助各校放大品牌效应,使特色更新、亮点更亮。

    10月初,由凤城市教育局和教师进修学校共同组织实施了“银杏杯”教育教学大赛活动复赛,各校通过初赛,选拔5名教师参加了演课、三笔字、网上晒课等内容的复赛。从225名教师中选出44名,报丹东教育局准备参加决赛。

    “银杏杯”教育教学大赛活动,为推进学校办学水平提升、促进教师专业化成长提供了展示舞台和锻炼空间,凤城市教育局将继续以“银杏杯”教育教学大赛活动为抓手,促进我市教育教学水平的全面提升。

凤城市教育局   王艳君  滕炜


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